动态分析的重点是什么 房产置业参谋人高中7K

一、职位描摹

咱们正在招聘房地产销售储备干部和门店交易员，无需造就。当作咱们团队的一员，您将参与房地产销售责任，通过导师的一双一带教，从零基础开动学习销售工夫和学问。在前三个月内，莫得事迹捕快要求，咱们将提供相应的薪资保险。

二、主要职责

1、参与房地产销售责任，向客户先容公司的居品和就业，并积极推动销售。

2、在导师的开辟下，学习并掌抓销售工夫、房地产学问和推敲经由。

3、与客户成立邃密的疏浚和干系，了解客户需求，并提供专科的商议和冷落。

4、参与销售行径和促销行径，普及品牌驰名度和销售事迹。

5、按时敷陈销售证实和市集情况，参与销售团队的会议和培训。

三、职位要求

1、对房地产销售感兴味，称心遴选销售培训并发展在该鸿沟的办事糊口。

2、对疏浚和与东谈主交流感兴味，具备邃密的抒发智商和东谈主际干系工夫。

3、高中及以上学历，本科学历者优先商量（储备干部职位）。

4、省略遴选纯简直责任时辰安排，包括周末和节沐日责任。

5、具备团队互助精神，积极主动、有包袱心，并省略在压力下责任。

6、领有销售造就者优先商量，但不是必需要求。

四、薪资待遇

①生手培养期：

本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；

大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；

高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；

②发缓期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、事迹奖金，发缓期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高事迹奖核算比例55%-80%。公司提供普遍的发展空间和丰厚的薪酬待遇、事迹奖金无上限！

其他城市薪资可送达简历后了解！咱们有这四大上风：

1、八不三真全城互动的业务上风。（新东谈主开单so easy）

2、市占率第一遥遥特出的事迹上风。（业主客户品牌信托）

3、雇主逆势全员加薪，东谈主均收入行业第一的营收上风。（平台实力淳朴自如鼓励层）

4、发展上风，公司团队老成发展。 （络续拓展，给与簇新血液）